La
Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles
solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una
comparación y una elección.
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CUESTIONARIO PARA PROCESO DE SELECCIÓN
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FECHA
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NOMBRE
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EDAD
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SEXO
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MASCULINO
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FEMENINO
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PUESTO AL QUE ASPIRA
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EXPERIENCIA EN EL CARGO QUE ASPIRA
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ESTUDIOS
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PRIMARIA
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SECUNDARIA
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TECNICO
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TECNOLOGO
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U OTROS.
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EXPERIENCIA EN TOTAL
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DE 0 A 6 MESES
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DE 6 MESES A 1 AÑO.
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1 A 3 AÑOS.
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MAS DE 4 AÑOS.
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